澳门新莆京游戏大厅组织人事科注重加强科室的作风建设和综合素质建设，不断提高服务大局的能力和水平，自觉地把廉洁勤政、无私奉献、为人民服务，让职工满意作为衡量组织人事干部工作的尺度和标准，努力做到让院党委放心，让职工满意。

组织人事工作是一项政策性很强的工作。多年来，在科主任张洁同志带领下，组织人事科的同志们始终坚持“以人为本、以德为先”的管理理念和“实事求是、人诚事公”的服务理念，时刻把广大职工的利益放在首位，努力学习有关法规政策，不断汲取新知识、新理论，做到学以致用。特别是在一些事关职工切身利益的诸如重大工资改革、职称晋升聘任、人才招聘等工作中，能够以诚信公正、恪尽职守的职业操守，以严谨的工作态度和踏实的工作作风，准确理解和执行上级政策规定，圆满完成工作任务，在踏踏实实的工作中获得效益和信誉。

组织人事科坚持以提高科学化水平为方向，加强医院服务型党组织建设，切实抓好基层党建工作，筑牢基层党建基石。及时准确传达部署上级和院党委的指示精神，按时组织召开党支部书记例会，交流工作情况，提出工作要求。以规范党员管理为主线，切实深入开展各项党建主题教育。注重示范引领，深入开展党员志愿服务活动。组织医院党员团员参加青岛日报社与青岛市老龄办发起的“爱心陪伴空巢老人”大型公益活动，连续3年被评为青岛市““爱心陪伴之星”十佳团队”。

 组织人事科在开展人事管理示范点创建活动中，连续六年被评为“青岛市人事管理示范点”。在参加青岛市首届“健康杯”卫生系统人事管理知识技能竞赛中，取得团体第一名的优异成绩，荣获青岛市工人先锋号、三八红旗集体等称号。连续20多年被评为医院先进科室。